همه‌ی ما می‌دانیم که حقوق کم برای هر کارمندی نا‌امید‌کننده است. لین تیلور (Lynn Taylor)، کارشناس ملی محیط کاری است. او کتابی با عنوان « رئیس سخت‌گیر خود را رام کنید: چطور رفتار بچه‌گانه رئيس‌تان را مدیریت کنید و در کارتان موفق باشید» منتشر کرده است. وی در این کتاب می‌گوید:
اینکه در مورد شغلتان چه احساسی داشته باشید یک آزمایش است. آزمایشی که نشان می‌دهد عملکرد شما در شغلتان چگونه است و اینکه آیا در شغلتان پیشرفت می‌کنید یا خیر.
طبق مطالعه‌ای که در سال ۲۰۱۴ از سوی Glassdoor.com انجام شد، ۳۹٪ کارمندان بر این باورند که به طور عادلانه‌ای حقوق نمی‌گیرند. اما کارمندان در‌باره‌ی این موضوع مطمئن نیستند چون آنطور که تیلور می‌گوید، شرکت‌ها در خصوص موضوع حقوق‌ها حساس هستند و به نحوی حقوق کارمندان را می‌دهند که هیچ کس از حقوق دیگری سر در نمی‌آورد. وی می‌افزاید: «با این حال اگر شما روی این موضوع به اندازه‌ی کافی هزینه و زمان صرف کنید در نهایت خواهید فهمید که آیا حقوق شما عادلانه است یا نه و در آن صورت می‌توانید تصمیم بگیرید که شرکت را ترک کنید یا تقاضای افزایش حقوق داشته باشید.»
